近日，受现代办邀请，得伟君尚武汉自贸区分所高级合伙人党员律师王丹从企业合规中“性别”法律风险这一崭新视角，以新实施的《中华人民共和国妇女权益保障法》为切入口，为园区企业提供了一堂生动的普法课堂讲座。

针对当天参与的多为企业的女性管理者这一特殊受众，王律师以“企业合规中的‘性别’法律风险防范”作为本次讲座的主题，从什么是企业合规？女性参与企业管理的科学性和必要性；妇女权益保障法在具体规定层面可能存在的法律风险以及用人单位风险防控的法律建议等几大板块，结合相关公益诉讼的案例，详细讲解了注重女性权益保障在企业合规体系建设中的重要性和必要性。

最后，她总结道：“合规体系是否先进、科学、健全，也是女职工幸福感、获得感提升的重要途径。既是家庭幸福的需要、社会稳定的需要、也是企业发展的需要。”

企业合规是近几年热点，其本身并不局限于“合规不起诉”的刑事风险范畴。考虑到企业规模、需求均有所不同，王律师建议对“小微企业”要推行业“简式合规”的方式，用比较简单的方式进行合规整改。而大中型企业合规整改应采用“范式合规”，建立完整的现代化合规管理体系。企业要通过有效合规整改，堵塞管理制度漏洞，消除管理隐患，解决治理结构缺陷，才能真正实现经营模式和商业模式的去犯罪化，预防民事和刑事法律风险，弘扬法治文明。